就業育人在行動 伽睿智科助推數字人才高質量發(fā)展

8月4-5日，以“疫情防控常态化背景下加強高校就業育人工作”爲主題的第一屆中國(guó)高校就業育人大會(huì)在陝西西安召開(kāi)。北京伽睿智能(néng)科技集團有限公司董事(shì)長(cháng)姜曉丹先生受邀出席，并發(fā)表“數字服務經(jīng)濟環境下的人才高質量發(fā)展”主題演講，系統介紹了伽睿智科就業育人做法，交流分享成(chéng)功經(jīng)驗。

當前，數字經(jīng)濟正在成(chéng)爲新的經(jīng)濟增長(cháng)點和經(jīng)濟發(fā)展的主導力量。數字産業化，産業數字化成(chéng)爲了數字經(jīng)濟發(fā)展的重要趨勢，經(jīng)濟和社會(huì)的增長(cháng)方式也從投資驅動的資産建設轉變爲運營驅動的資産增值，這(zhè)其中，數字人才將(jiāng)發(fā)揮重大作用。

數字經(jīng)濟的發(fā)展創造著(zhe)新的就業崗位，産業數字化增加了更廣泛地就業機會(huì)。姜總指出，在數字經(jīng)濟環境下，服務業正在提供著(zhe)大量高質量就業的機會(huì)，同時産生著(zhe)大量新的服務業态，在推動高校畢業生就業育人工作高質量發(fā)展上，必將(jiāng)發(fā)揮更加重要地作用。因此，相較于制造業發(fā)展，中國(guó)服務業更加迫切需要做大做強，更需要數字化提升。

回顧伽睿智科在産教融合、就業育人方面(miàn)的實踐經(jīng)驗，培養複合型的數字服務人才尤爲重要。姜總講到，通過(guò)對(duì)業務、流程、管理、技能(néng)與工具的系統性變革，可以實現運營業務的數字化、智能(néng)化轉型，同時，對(duì)于人才的培養也應引起(qǐ)足夠關注。現有專業化的縱深培養方式，不足以支撐未來的數字服務人才的需要，建設面(miàn)向(xiàng)數字服務的包括數智化能(néng)力、運營技術、服務科學(xué)在内的數字服務通識教育體系，并在其上與就業企業配合，開(kāi)展金融、電信等專業就業培訓，形成(chéng)複合型人才，將(jiāng)成(chéng)爲未來數字服務人才的主要培養模式。

爲了更好(hǎo)地進(jìn)行數字服務人才培育，伽睿智科搭建起(qǐ)以北京、石家莊、濟南、貴陽爲基地，覆蓋合肥、南甯的服務體系，并與數十所職業院校建立了緊密的戰略合作關系，以“人+智能(néng)”理念爲指導，通過(guò)運營交付方法論、強大的數智化運營中台與單兵工具集的強力整合，賦能(néng)人工，實現數智化發(fā)展及裂變式增長(cháng)。

未來，伽睿智科將(jiāng)繼續推動與高等專科院校的深度合作、整合資源，爲學(xué)生高質量就業提供平台，打造一批 “複合型、創新型、技能(néng)型”綜合數字服務人才，積極參與高校就業育人“共創行動”，爲高校畢業生更高質量就業添一份力量。