人才理念

倡導企業價值與員工價值的共同成(chéng)長(cháng)，員工伴随企業發(fā)展，獲得與自身付出相适應的報酬與崗位，實現價值認可。

把人才發(fā)展置于戰略高度，不斷給員工提供學(xué)習的機會(huì)、工作的機會(huì)、挑戰自我的機會(huì)，這(zhè)是伽睿對(duì)人才最大的尊重。

優化人才選拔、培養、使用、晉升機制，強調業績導向(xiàng)使用人，科學(xué)評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能(néng)，做到人盡其才。

通過(guò)培訓和文化宣貫、價值觀塑造、激勵機制、工作曆練等方式，營造催人奮進(jìn)、促人成(chéng)長(cháng)的氛圍，激發(fā)員工的事(shì)業心、使命感、責任感，形成(chéng)共同的事(shì)業願景，緻力于更高層次的精神升華，實現自我價值和社會(huì)價值的雙重夢想。

從戰略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設，針對(duì)不同人才群體形成(chéng)差異化的管理系統，構成(chéng)人才标準、規劃、選拔、培養、使用和晉升的管理閉環。