靠譜是把問題解決到底

做到最好(hǎo)——WOW的體驗

結果導向(xiàng)的工作方法

創造價值是獲得回報的唯一方式

夥伴式的彼此關心與支持

對(duì)待工作：互相補位、主人翁精神

遇到問題：以信任爲前提，開(kāi)誠布公，建設性溝通、主動解決問題

開(kāi)放、平等讨論，“觀點沒(méi)有職位高低之分”

開(kāi)放的心胸與視野，對(duì)事(shì)不對(duì)人

鼓勵傾聽不同聲音，轉換視角看待問題

理解、包容、建設性協作

挑戰自我是精彩人生的起(qǐ)點

挫折和失敗是最好(hǎo)的成(chéng)長(cháng)機會(huì)

高度關注員工成(chéng)長(cháng)，學(xué)功夫，長(cháng)本事(shì)

一對(duì)一buddy機制，“成(chéng)就别人”